ADJOINT CHEF DE PROJET "CHORUS " F/H

CDD 1 an
Poste à pourvoir immédiatement
Noisy-Le-Grand, Ile-de-France
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Analyse et ingénierie financière
Expérience pro : 0 à 5 ans
1930 € à 2 790€ mensuel net
28 900€ à 41 700€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le dispositif CHORUS comptabilité analytique (CHORUS CAN Formation) du ministère des Armées doit répondre à ses besoins et couvrir la palette de compétences, indispensables à l’accomplissement des missions des armées.

Au sein d'une équipe en création, l’adjoint chef de projet CHORUS CAN Formation assurera la chefferie métier du SI. Il assurera la transition du calculateur transitoire des coûts de la formation (CTCF) vers le SI CHORUS CAN Formation.

Vos missions :

* Piloter et participer aux différentes phases du projet en étroite collaboration avec les armées directions et services (ADS), la DRH-MD et la DAF.

 * Contribuer à l'analyse des résultats consolidés au niveau ministériel, en lien avec les état-majors

* Organiser et animer les campagnes de collecte et de production de résultats (annuelles)

* Maitriser le modèle « Chorus CAN Formation » et piloter le déploiement au sein des organismes de formation (ODF).

* Rendre compte en CODIR CHORUS CAN formation et y soumettre à validation les évolutions qui nécessitent une décision de l’EMA et/ou de la DRH-MD.

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine. Une première expérience de 3 ans minimum est souhaitée..

Au sein d'une équipe en création, vous devez faire preuve de rigueur, d'un sens de l'analyse, d'un bon esprit d'équipe. Il sera également demandé au candidat d'avoir une expérience en gestion de projet de 3 ans. Avoir une expérience également en conduiter de projet informatique serait aussi un atout.

50% des missions relèvera d'un emploi de cadre expérimenté "analyse des coûts".

50% des missions relèvera d'un emploi de responsable de conduite de projet.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.