Administrateur Infocentre décisionnel - Superviseur de Plateforme d'Echanges F/H

CDD 36 mois
01/10/2019
Versailles, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Administration de systèmes d'information
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 700€ à 1 900€ mensuel net
26 000€ à 29 000€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

La Direction Centrale du Service d'Infrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Administrateur Infocentre - Superviseur de Plateforme d'Echanges pour sa Division des Systèmes d'Information (DSI). Cette unité conseille le SID dans l'élaboration de la stratégie en matière de systèmes d'information, conduit les projets informatiques réalisés en interne ou externalisé, maintient les applications et anime le réseau des conseillers en SI des Etablissements du Service d'Infrastructure de la Défense (ESID).

Placé sous l'autorité du Chef de Bureau Gouvernance des Systèmes d'Information, l'Administrateur Infocentre - Superviseur de Plateforme d'Echanges assure l'administration de l'infocentre du SID. Il a amené à conduire des missions relevant de la maîtrise d'ouvrage (MOA) et de la maîtrise d'oeuvre (MOE).

 

est chargé de mettre en oeuvre les outils permettant d'alimenter l'infocentre du service avec les donnéesdu SID. Il extrait, transforme et charge ces données avant de . Il travaille en équipe.

Activités principales :

  • Analyse les besoins des utilisateurs fonctionnels et les traduit en spécifications fonctionnelles
  • Conçoit et modélise les bases décisionnelles
  • Met en oeuvre les outils d'extraction, de transformation et de chargement des données issues des applications métiers
  • Conçoit et réalise les couches sémantiques
  • Rédige et actualise la documentation technique
  • Réalise les tests techniques et participe à la recette
  • Participe à la création d'états de restitution et d'indicateurs
  • Recueille et analyse les incidents et réalise la maintenance coorective et évolutive
  • Assure la gestion des objets et applicatifs qui composent le référentiel de l'infocentre
  • Forme les utilisateurs
  • Veille à la cohérence et au bon fonctionnement de l'infocentre en liaison avec les équipes système et administration de données.

Profil recherché

Diplômé d’un BAC+2 en Informatique, sécurité des systèmes informatiques ou d’un diplôme équivalent de même niveau (DUT, BTS), vous disposez d’une première expérience en tant que développeur de Systèmes d'Information en ESN ou en entreprise en informatique décisionnelle.
La connaissance du domaine métiers infrastructure bâtimentaire constitue un atout.

Curieux, pragmatique et agile, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faîtes preuve de méthode dans l'exercice de votre métier.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires.

Proactif, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative, vos qualités pédagogiques.

Compétences requises :

  • Connaissances et compétences en développement des Systèmes d’Information en Informatique décisionnelle
  • Connaissances des systèmes d’information et des processus métiers dans l’infrastructure bâtimentaire
  • Maîtrise des bases de données
  • Maîtrise des outils d'extraction, de transformation et chargement des données.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.