Agent contrôle de gestion/budget F/H

CDD 3 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Brienne-le-Château, Grand-Est, France
Détenir au moins un bac
Contrôle de gestion
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

 Le Service Interarmées des Munitions (SIMu) employant du personnel civil et militaire, d’origine Terre, Mer, Air et DGA, a pour mission d’acquérir, gérer, maintenir, stocker et éliminer des munitions des armées.
Il est constitué d’un échelon central, de 4 établissements principaux munitions et de dépôts de munitions situés outremer et à l’étranger représentant un effectif global d’environ 1375 personnes.

 Affecté au Bureau Ingénierie cellule Contrôle de Gestion / Budget, le titulaire du poste réalise les dossiers d'achat pour l’EPMu Champagne Lorraine. Il assiste le chef de cellule dans la conduite et l’analyse des activités et de leur gestion, ainsi que dans le recueil des informations (activité, budget, comptabilité analytique….). Il supplée le chef de cellule en son absence.

Le cycle de travail est de 4.5 jours par semaine.

Profil recherché

Vous êtes autonome, méthodique, organisé, avec un bon sens de l’analyse, ces atouts seront indispensables pour réussir dans vos fonctions.

Vous devrez acquérir les règles, protocoles et  procédures du domaine des munitions.

Une aisance en expression écrite et orale est requise.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.