Agent de Gestion des Personnels Civils F/H

CDD 12 mois
01/01/2020
Saint germain en laye
Aucun diplôme nécessaire
Assistanat en ressources humaines
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.

L’Etablissement du service d’Infrastructure de la Défense d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région des Hauts de France, recherche un Agent de Gestion des Personnels Civils.

Rattaché au Bureau Ressources Humaines (BRH), chargé de la gestion de proximité des personnels civils et militaire, l'Agent de Gestion des Personnels Civils contribue à l’administration du personnel civil (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels, apprentis) de l’établissement sous la direction du chef de section. Il applique la réglementation et met en œuvre les procédures nécessaires à la gestion des personnels de l’établissement. Il concourt à la réalisation des opérations de gestion des effectifs.

Il travaille en liaison avec les services compétents du GSBdD et du CMG de Saint-Germain en Laye.

Activités principales :

  • Participer aux travaux de suivi quotidien du Référentiel des Effectifs en Organisation et des flux de l’établissement.
  • Participer au suivi des parcours professionnels
  • Instruire les demandes de mobilité entrantes et sortantes (mutations, détachements…)
  • Etablir les fiches de postes de l’ESID en collaboration avec les services et divisions, les mettre en ligne via la BNE et en assurer le suivi
  • Participer aux travaux liés à la restructuration des services, suivre les dossiers des agents concernés.
  • Tenir à jour les différents tableaux de bord de pilotage et de suivi de l’activité.
  • Assurer l’interface de gestion avec les personnels du GSBdD
  • Informer, conseiller et renseigner les agents sur leur situation personnelle.

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Organisé et rigoureux, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences requises :

  • Statut des personnels civils
  • Rédaction administrative
  • Bureautique (tableur)
  • Bureautique (traitement de texte)
  • Expression écrite et orale
  • Rigueur
  • Organisation de travail

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.