Analyste réseaux sociaux

CDD 1
Poste à pourvoir immédiatement
Paris
Détenir au moins un bac
Edition et communication
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Pôle Alerte-Analyse-Opinion a pour mission d'informer et de décrypter l'actualité de défense dans les médias, internet, les réseaux sociaux et l'opinion publique.
Ce pôle élabore à l’intention des cabinets de la ministre et de la secrétaire d'Etat, ainsi que des armées et services et des hautes autorités du ministère, une synthèse de presse quotidienne centrée sur l’actualité de défense, des alertes et des analyses de la perception par les médias des sujets portés par le ministère. Il conduit également des consultations et des enquêtes d'opinion sur les problématiques de défense. Il accompagne le développement de la DICoD en repérant et analysant les informations utiles aux décisions stratégiques et à l'anticipation des risques.

Travaillant quotidiennement au sein d’un bureau d’une douzaine de personnes, l'analyste réseaux sociaux a deux missions principales :
- une mission de veille de l’information sur Twitter, Facebook et d’alerte des autorités ;
- une mission d’élaboration de synthèses et d’analyses.

Profil recherché

Disposer d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la veille des réseaux sociaux, de l’alerte, de l’analyse médiatique et de l’intelligence économique.

Bon niveau à l’écrit en anglais, allemand et espagnol.

Maitrise de la veille Twitter

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.