Architecte applicatif F/H

CDD 3 ans
04/01/2021
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Conseil et maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information
Expérience pro : 0 à 5 ans
2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La SD-SIRH assure, avec le concours des armées, directions et services, et en lien avec l’interministériel la cohérence des processus, des organisations retenues et des SI. Son périmètre couvre l’organisation de la disponibilité des données RH, l’animation des chaines de droits financiers individuels et la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des activités de MOA/MOE.


Description du poste : 

Sous l’autorité du chef de section SASCA du bureau en charge de la gouvernance de la ZFRH, le titulaire doit :

  • Participer à la définition de l’architecture générale des projets du domaine RH et plus spécifiquement aux travaux du SIRH ministériel
  •  Respecter les normes et contraintes d’urbanisation
  • Suivre les écosystèmes RH et leurs contrats d’échange (synthèse annuelle requise)
  •  Évaluer la pertinence et la cohérence des projets RH par rapport à leur architecture cible
  • Connaître et suivre la cartographie des flux entre applications de la Zone Fonctionnelle RH

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master 2 en informatique, vous disposez d’une solide expérience en tant qu’architecte applicatif et/ou responsable de réalisation projet. 

Doté de qualité relationnelle et rédactionnelle, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les ressources humaines.

Force de proposition, pédagogue et organisé, vous souhaitez découvrir l’environnement du ministère des armées et participer à des projets de grandes envergures.

Profil technico-fonctionnel.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.