assistant administration du personnel F/H

CDD 1 an
Poste à pourvoir immédiatement
Arcueil, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac
Assistanat en ressources humaines
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le service du commissariat des armées (SCA) assure l'administration générale et le soutien commun au profit des armées et services du ministère des armées. Il est le premier employeur de personnel civil du ministère avec 11 000 agents.

Au sein du bureau des ressources humaines civiles (BRHPC) de la direction centrale du SCA, la section « Gestion administrative », l'agent est placé sous l’autorité du chef de la section « gestion administrative ».

A ce titre, le titulaire du poste :

- assure la gestion de proximité des 160 personnels civils affectés à la direction centrale.

- met en œuvre les différents processus relatifs à la gestion de proximité (mobilité, évaluation, congés et absence, temps de travail, retraite, détachement…) en interface avec le service parisien de soutien de l’administration centrale.

- conseille les agents et propose des solutions de gestion conciliant intérêts de l’agent et de l’administration.

- prépare les éléments d’analyse relatifs aux dossiers de mesures d’ordre individuel soumis aux commissions administrative paritaire.

- mène des expertises sur des questions de gestion comme la discipline, la gestion des ouvriers de l’Etat, le temps de travail…

- peut être amené à conduire des études sur des thématiques particulières ayant trait à la gestion du personnel civil.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC

Organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.