Assistant au conducteur d'opérations F/H

CDD 36 mois
01/09/2020
Brest, Bretagne, France
Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Ingénierie et études du BTP
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du parc de l'Etat, et l'achat d'énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires.

L'établissement de Brest, qui couvre l'Ouest de la Bretagne, recherche un technicien pour son bureau de conduite d'opérations Energie/Réseaux de la division Investissement, qui a en charge la réalisation d'opérations à caractère industriel du domaine du génie électrique, en particulier des refontes des réseaux HT des sites militaires. Ces opérations se caractérisent par un haut niveau de technicité, par un fort caractère opérationnel dans un environnement industriel complexe et hautement stratégique pour la mission de dissuasion océanique française.

Au sein du bureau et au titre de chargé de contrôle des travaux et assistant des conducteurs d'opérations des projets de type industriel, le titulaire participe, tout particulièrement en phase travaux et essais, à :

  • la maîtrise de la cohérence technique ;
  • la gestion des interfaces ;
  • le contrôle des travaux et des essais effectués par les industriels ;
  • la vérification et la validation de conformité des prestations réalisées ;
  • la planification et la coordination des travaux.

Profil recherché

  • Expérience en matière du suivi des travaux à caractère industriel et du domaine du génie élecrique.
  • Maîtrise des règles de conformité d'une installation technique ;
  • Très bonne connaissance des procédures de réalisation en infrastructure, des techniques du bâtiment et du génie civil ;
  • Connaissance des règles d'ingénierie des systèmes nucléaires et de la réglementation de sûreté nucléaire.
  • Goût du travail en équipe ;
  • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.