Assistant de formation F/H - RH

CDD 1 an
08/12/2020
Paris 12e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Assistanat en ressources humaines
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Organisme extérieur du service du commissariat des armées, le groupement de soutien de la base de défense Ile de France (GSBdD IdF), est chargé d’organiser et de mettre en œuvre les moyens nécessaires au fonctionnement courant des établissements, services et états-majors en Ile de France.

Au sein du pôle de Vincennes, l'assistant(e) de formation s'occupe principalement du personnel militaire de l'armée de Terre.. Il/elle réalise ponctuellement la mise en formation de militaire appartenant aux autres armes, qui sont dans son périmètre de gestion. Son rôle essentiel au bon déroulement d’une carrière militaire fait de lui, un acteur incontournable pour tout personnel qu’il administre.

Des principales activités :

- Assurer la gestion et le suivi des formations dites de "CURSUS" de toutes les catégories de militaire ;

- Effectuer la mise à jour du système d'information (SI) dédié ainsi que dans le dossier individuel ;

- Etre le conseiller du chef de service dans le domaine de la formation, au plan technique ainsi qu'auprès des autres établissements dépendant du pôle ;

- Préparer les travaux d'orientaion des militaires du rang et des sous-officiers ;

- Mettre à jour, mensuellement, le plan de formation PERFORMANCE de la direction centrale.

 

Profil recherché

Votre défi sera de pouvoir adapter votre expérience du domaine RH, et plus précisement de la formation, à un nouvel environnement de travail. Il vous faudra pour cela appréhender les textes règlementaires et vous intéresser à la carrière des militaires.

Votre patience, votre rigueur, votre autonomie mais aussi votre capacité à travailler en équipe et votre proactivité, seront des atouts indéniables pour exercer cet emploi avec efficacité.

Une expérience antérieure d'au moins 2 ans dans la formation ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office facilitera votre prise de poste.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.