Chargé de projet Enseignement à distance EAD F/H

CDD 36 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Développement des ressources humaines
Expérience pro : 6 à 10 ans
3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur des SIC des Armées. Elle compte environ 7 000 personnes réparties en France métropolitaine, dans les outre-mer et à l’étranger. Son personnel qui met en œuvre des technologies en évolution rapide est soumis, pour une part significative, à un turn-over important du fait des spécificités de la gestion des militaires. Le besoin en formation continue ou en formation d’adaptation, prégnant au sein de la chaîne, est aujourd’hui assuré majoritairement suivant des modalités classiques de stages en présentiel.

 

La Sous-Direction Ressources Management (SDRM) est la Direction des ressources humaines de la DIRISI en charge d’élaborer l’organisation interne, de contribuer à la Gestion Prévisionnelles des Emplois, des Effectifs et Compétences (GPEEC) des agents civils et militaires et de préparer la politique de formation adaptée aux besoins des dirisiens.

Directement rattaché au directeur des ressources humaines de la DIRISI, vous serez amené à :

  • Participer au recensement du besoin en formation des dirisiens ;
  • Réaliser un benchmarck des offres EAD existantes et les analyser ;
  • Promouvoir les avantages de l’EAD aux dirisiens ;
  • Suivre mensuellement l’évolution des offres EAD sur le marché pouvant intéresser la DIRISI ;
  • Piloter le projet en déployant des expérimentations successives pour ajuster au mieux l’offre de formation.

Profil recherché

Vous avez de bonnes connaissance technique dans :

  • La gestion de projet ;
  • La formation ;
  • En informatique et les concepts liés (développement, hébergement, réseaux, ...)
  • La conduite du changement

Vous êtes plutôt :

  • Organisé
  • Méthodique
  • A l’écoute et à l’aise à l’oral
  • Curieux

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Code Credo : en cours de création BORG