Chargé de Recrutement et du Développement des Relations Externes F/H

CDD 36 mois
01/04/2020
Versailles
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Développement des ressources humaines
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d’Infrastructure de la Défense (SID) est chargé d’assurer le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier et énergie du ministère des Armées.

Au sein du bureau de gestion des personnels civils de la Sous-Direction du Pilotage des Ressources Humaines et rattaché au Pôle Recrutement, le Chargé de Recrutement et du Développement des Relations Externes participe à l'organisation et à la conduite des actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en compétences du SID.

A ce titre, il s’assure de la visibilité du service et de ses offres d’emploi sur les réseaux sociaux, en accompagnement du déploiement du e-recrutement et de la montée en puissance du portail « Civils de la Défense ». Il contribue au développement des relations externes (écoles, associations professionnelles et d’anciens élèves et diplômés de l’enseignement supérieur, …) au plan national et territorial en appui des établissements déconcentrés du service.

Partie prenante de l’équipe du Pôle Recrutement pour l’ensemble de ses missions, il travaille en lien avec la cellule communication du SGA intégrée à la direction centrale du SID, avec le responsable du recrutement des ingénieurs militaires de l’infrastructure (IMI) et avec les responsables recrutement des établissements déconcentrés du SID.

Activités principales :

- Faire connaître les métiers qui recrutent, les actions et évènements du SID organisés au bénéfice des étudiants, jeunes diplômés et professionnels de la filière BTP et assurer la visibilité des offres d’emploi sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Jobteaser.

- Participer aux salons emploi, forums entreprises et promouvoir les opportunités d’emploi et les métiers du SID auprès des équipes pédagogiques, réseaux d’anciens élèves et diplômés et associations professionnelles évoluant dans le secteur du génie civil/BTP.

- Contribuer aux actions de recrutement : sourcing, présélection de CV, entretiens de préqualification.

- Apporter un support aux responsables recrutement des établissements déconcentrés dans leurs actions de sourcing de candidats, de recrutement et de développement des relations extérieures.

- Réaliser le suivi des actions et évaluer la pertinence et l’impact sur le plan de recrutement.

Informations complémentaires :

Gares SNCF et RER à proximité – possibilité de prendre ses repas au mess à proximité de la DCSID

 

Profil recherché

Titulaire d’une Maîtrise dans le domaine des RH ou de la communication, vous souhaitez valoriser idéalement une première expérience dans le recrutement, les relations écoles, l’évènementiel.

Vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du BTP et de la Défense. Curieux, ouvert aux autres, dynamique et enthousiaste, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, un très bon relationnel et des qualités rédactionnelles avérées.

Vous maîtrisez parfaitement la bureautique et l'usage des réseaux sociaux.

Compétences requises :

  • Expression orale et écrite
  • Analyse des emplois et des compétences
  • Maîtrise des techniques de communication et des résdeaux sociaux
  • Maîtrise des techniques d'entretien
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une ouverture d’esprit et de la curiosité
  • Capacité à travailler en réseau

 

Process de recrutement

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.