Chargé des demandes d’accès F/H

CDD 12 mois
01/06/2020
Hyères, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
Renseignement transverse
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère, qui représente 40% du parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Toulon (ESID), qui couvre une partie de la région Sud-Est recherche un Chargé des demandes d’accès pour l’unité de soutien d’infrastructure de défense (USID) d’Hyères. Cette unité a pour mission le maintien en condition des ouvrages du patrimoine immobilier des emprises militaires situées autour d’Hyères et ses îles.

Le Chargé des demandes d’accès assure la gestion des dossiers d’autorisation d’accès des prestataires sur les sites principaux, pour tous les contrats passés par l’USID.

Activités principales :

  • Traiter les demandes d’accès
  • Constituer les dossiers de demandes en référence aux marchés
  • Garantir la communication des informations selon la réglementation en vigueur
  • Veiller au suivi des dossiers et au respect des échéances.

Informations complémentaires :

  • Restauration et parking possibles sur place.
  • Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec horaires variables.

Profil recherché

Diplômé d’un BEP, vous avez de l’expérience dans le domaine de l’administration générale et vous disposez d’excellentes capacités d’adaptation et relationnelles. Une expérience au sein du ministère des Armées serait un atout.

Autonome, vous maitrisez les outils informatiques.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et du service.

Compétences requises :

  • Maîtrise de la bureautique
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Expression écrite et orale.

Habilitation confidentiel défense requise.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.