Responsable Maintien en Condition Opérationnelle de systèmes d'information F/H

CDD 36 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Études et développement de réseaux de télécoms
Expérience pro : 0 à 5 ans
1930 € à 2 790€ mensuel net
28 900€ à 41 700€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructures et des Systèmes d’Informations (DIRISI) est l’opérateur des systèmes d’information et de communication du ministère des armées.

Rattaché fonctionnellement à la DIRISI de Bordeaux, vous ferez partie du Centre Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (CIRISI) de Mérignac, dont la mission est de soutenir les organismes situés dans le périmètre des bases de défense de Bordeaux-Mérignac et Cazaux dans les domaines des systèmes d’information et de communications.

Dans le cadre de votre activité, au sein d’une équipe 50 personnes, vous serez amené à :

- Être responsable du maintien de la disponibilité des matériels et des systèmes opérationnels du CIRISI,

- Assurer le respect des conditions de travail et de sécurité du personnel de la section,

- Manager 49 collaborateurs,

- Participer au déploiement des nouveaux systèmes d'informations mis en place par la section R&D de la DIRISI.

- Formaliser des propositions dans les domaines RH, organisationnels et techniques.

- Veiller au respect des règles de sécurité des systèmes d'information au sein de la section.

- Participer aux réunions de commandement du CIRISI.

- Assurer des astreintes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I (BAC+5) dans le domaine informatique.

Une première expérience de 3 ans minimum est souhaitée.

Vous possédez un grand sens relationnel vous permettant de gérer une équipe. Vous êtes capable d'interagir avec les différents types d’interlocuteurs. Vous êtes organisé, autonome, capable de réactivité et d'anticipation dans la prise de décision.

Il vous sera possible d’accéder à des formations complémentaires au cursus déjà suivi dès la prise de poste.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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