Chef du bureau pilotage contrôle de gestion F/H

CDD 36 mois
01/02/2020
Brest
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Contrôle de gestion
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Brest (ESID), qui couvre l’Ouest de la Bretagne, recherche un Chef du bureau pilotage contrôle de gestion.

Activités principales :

  • Concevoir et animer le système de management de la qualité au sein de l'établissement
  • Mettre en place le processus de contrôle de la performance de l'établissement
  • Analyser les écarts, la performance et les axes de progrès
  • Suivre les plans d'actions mis en place
  • Recueillir les éléments contributeurs de la Qualité des Services Rendus (QSR)
  • Réaliser des études et audits au profit de l'établissement

Profil recherché

Vous disposez au moins d’un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine de la qualité et/ou du contrôle de gestion.

Vos compétences sont reconnues dans la mise en place et le suivi des processus relatifs à la démarche qualité, du contrôle interne et de l'analyse des risques.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités d'animation et de travail en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.