Chef du département ressources humaines F/H

CDD 2 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
RELATIONS INTERNATIONALES
Expérience pro : 11 à 15 ans
2 500€ à 2 650€ mensuel net
37 500€ à 39 600€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La direction générale des relations internationales et de la stratégie du ministère de la Défense (DGRIS), rattachée au
ministre des Armées, contribue à la politique internationale coordonnée par le Ministère des affaires étrangères et du
développement international. Elle pilote l'action internationale du ministère de la défense en y associant l’État-major
des armées (EMA), la Direction générale de l’armement (DGA) et le Secrétariat général pour l’administration (SGA).

Le périmètre du département RH comprend plus de 230 agents en portion centrale, 40 agents à l'IRSEM et plus de
300 agents en poste permanent à l'étranger (PPE). Le DRH est responsable de la gestion de proximité des agents en
portion centrale et de l'IRSEM et de la synthèse des travaux d'organisation RH de l'ensemble des agents relevant de
l'employeur DGRIS.
En matière de RH, il coordonne et met en œuvre les travaux d'organisation et d'actualisation annuelle de la
programmation ministérielle (A2PM) en liaison avec la DRH-MD.

Vos missions et attendus pour le poste :
Conseiller l'ensemble de la direction générale en matière de RH.
Proposer et faire évoluer la politique des ressources humaines.
Assurer l’élaboration du plan de recrutement PC A+1 et en assurer le suivi.
Assurer la préparation des dialogues de gestion civil (SRHC) et militaire (DRHAT/DRHAA/DPMM/DGA/SCA).
Assurer l’élaboration et le suivi régulier des tableaux de bord RH .
Conduire la gestion administrative du personnel civil et militaire des périmètres portion centrale,
IRSEM et des cadres civils PPE du DF DGRIS.
Conduire les travaux d'évaluation et d'avancement du personnel civil et militaire portion centrale, IRSEM et PPE DGRIS.
Réaliser les référentiels en organisation de l'employeur DGRIS sur ses trois périmètres et les travaux A2PM associés.

Autres missions annexes :

Responsable de formation de la DGRIS.
Maître d’apprentissage pour des étudiants en licence/master RH.
Assurer la communication RH interne de la DGRIS.
Participer aux commissions administratives Paritaires (CAP).
Représenter la DGRIS dans les instances de la politique RH entant qu'employeur.
Assurer la fonction de pilote fonctionnel CREDO (SI de description des effectifs).

Profil recherché

Formation RH master 2 et/ou expérience RH significative en administration centrale, fonction publique.
Connaissance approfondie des statuts du personnel civil (fonctionnaires, agents sous contrat) et militaire.
Connaissance du réseau diplomatique de défense.

Vous : 

  • Savez travailler en équipe ;
  • Savez mener des analyses stratégiques ;
  • Êtes proactif est force de proposition
  • Faites preuves d’une capacité à mener des travaux de fond, seul ou en équipe ;
  • Êtes parfaitement autonome 
  • Connaissez les règles de chancellerie tant civil que militaire
  • Savez conduire et suivre des activités d'un bureau ou département
  • Savez suivre et mener des travaux d'organisation
  • Savez mener un plan de formation et analyser des besoin
  • Avez une très bonne maîtrise de la GPEEC
  • Manager une équipe
  • Faites preuve de souplesse
  • Êtes ouvert au dialogue


Informations pratiques :
Service de restauration sur place
Accessibilité : bus, métro, tramway et RER à proximité



 

Process de recrutement

Merci de déposer votre CV et lettre de motivation.
Entretien téléphonique et physique