Chef du pôle Maitrise d’œuvre Creil F/H

CDD 36 MOIS
01/01/2020
Creil, Hauts-de-France, France
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Ingénierie et études du BTP
Expérience pro : 0 à 5 ans
1930 € à 2 790€ mensuel net
28 900€ à 41 700€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.

L’Etablissement du service d’Infrastructure de la Défense d’Ile de France (ESID IdF), assure cette mission sur le périmètre de la région Ile de France et d’une partie de la région Hauts de France (base de défense de Creil). Il s’articule autour de cinq unités de soutien de l’infrastructure (USID) situées à Villacoublay, Versailles, Paris, Creil et Montlhéry ainsi que de trois divisions (Plan, Gestion du patrimoine et Investissements), d’un service achats infrastructure et de différents services de soutien de proximité (ressources humaines, moyens généraux, prévention et maîtrise des risques,…).

Sous l’autorité du chef du bureau maitrise d’œuvre, le titulaire du poste de chef de pôle assure la maitrise d’œuvre publique d’opérations d’infrastructure menées par le Ministère des Armées. Dirigeant une équipe de chargés de projets, conducteurs de travaux et dessinateurs civils et militaires, il pilote, en phase études, les opérations affectées à son pôle par la conduite d’opérations. Il a des liaisons fonctionnelles avec les autres services de l’établissement.

Détenteur d’une délégation de signature en matière de maîtrise d’œuvre, il dispose d’un pouvoir de décision important en matière de choix techniques. Responsable du déroulement des opérations, des études de conception à la remise aux clients, le chef de pôle doit rendre compte du suivi du plan de charge et de la gestion des crédits.

Activités principales :

  • Diriger et contrôler la rédaction des études
  • Assister le service achats dans la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises
  • Veiller au strict respect des dates de fournitures d’études
  • Contrôler le chiffrage des coûts des opérations
  • Analyser les offres après consultation et assister aux réunions de négociation visant l’attribution des marchés de travaux
  • Assurer le suivi des marchés de travaux des opérations de son pôle
  • Assister la maîtrise d’ouvrage dans l’établissement et le suivi de la gestion prévisionnelle des
  • crédits des marchés de travaux
  • Manager le personnel de son pôle
  • Fournir à temps les indicateurs nécessaires au contrôle de gestion interne
  • Participe aux comités de relecture des pièces techniques de certaines opérations

 

  • Compétences requises :
  • Expertise dans le domaine technique du bâtiment et du génie civil 
  • Prise de décision
  • Connaissances de la règlementation urbanisme et gestion du patrimoine immobilier
  • Maitrise des règles en matière de protection incendie
  • Expertise dans le domaine des procédures de réalisation d’opération infra
  • Management d’équipe
  • Gestion de projet
  • Expertise dans le domaine de l’économie de la construction
  • Connaissances de la règlementation des marchés publics
  • Conseil et assistance aux autorités

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur BTP ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en maîtrise d’œuvre (phase études et travaux, administration et finances).

Organisé et rigoureux, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales.

Vous êtes force de proposition et reconnu pour votre sens du service.

Ce poste nécessite une habilitation CD.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.