Responsable de Régie Infrastructure F/H

CDD 36 mois
01/01/2021
Creil, Hauts-de-France, France
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Infrastructure et politique immobilière
Expérience pro : 0 à 5 ans
2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.

L’Etablissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un Responsable de Régie Infrastructure pour son Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) de Creil. Cette Unité a pour mission le maintien en condition des ouvrages du patrimoine immobilier de la base de défense. 
Elle réalise l'ensemble des opérations d'entretien et de maintenance préventif et curatif de l'infrastructure. La Section Ingénierie de la Maintenance (SIM) et la Section Régie Infrastructure sont chargées des travaux et du suivi des installations.

Rattaché au Chef de l'USID, le Responsable de Régie Infrastructure occupe les fonctions de Chef de Régie Infrastructure. Il assiste, conseille et organise l'ensemble des travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine immobilier dans le périmètre géographique de la base de défense. Il est chargé de l’encadrement du personnel de la Régie infrastructure et énergie qui compte environ 60 agents répartis sur les sites de Creil, Taverny et Doullens. Il pilote la réalisation du dispositif SOS dépannage et supervise la mise à jour de l'application de Gestion Technique du Patrimoine. Il supervise également l’utilisation des cartes achat du personnel de sa régie.

Activités principales :

  • Organiser l’ensemble des activités propres de la régie et planifier les travaux
  • Répartir les tâches et les travaux en fonction des impératifs et priorités établis
  • Prendre l’ensemble des mesures conservatoires lorsque la sécurité des biens et des personnes est mise en défaut
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations relatives à l’énergie pour l’armée de l’Air
  • Assurer le suivi des compétences des régies (habilitations, formation…)
  • Contrôler et valider les travaux exécutés
  • Gérer le budget dédié aux besoins de la régie
  • Participer au montage financier d'opérations d’entretien particulières ou plus complexes
  • Faire appliquer les règles élémentaires de santé, sécurité au travail en liaison avec le préventeur de l’unité.


Informations pratiques :

  • Localisation : Base aérienne de Creil – allée du lieutenant Maurice Choron 60 100 CREIL
  • Transport : Ligne H (Transilien) / Navette militaire / Bus / Possibilité de parkings sur place
  • Restaurant administratif sur place.

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le BTP ou d'un titulaire d'un Master en Ingénierie de la Maintenance, vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier. Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la maintenance et/ou du génie civil et avez déjà encadré avec succès des équipes importantes.

Organisé, rigoureux et méthodique, vous avez développé d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité.

Compétences requises :

  • Aptitudes et compétences managériales
  • Maitrise des règles du génie civil et sur les ouvrages et des techniques du bâtiment
  • Expertise dans la planification des travaux.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.