Chef Section Finances F/H

CDD 36 mois
01/09/2020
Versailles, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Analyse et ingénierie financière
Expérience pro : 10 à 20 ans
2 500€ à 2 650€ mensuel net
37 500€ à 39 600€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d’Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l'Etat, et l'achat d'énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

La Direction Centrale (DCSID) recherche un chef de section finances.

Conseiller direct du chef de bureau de la gestion budgétaire et financière (BGBF) au sein du département pilotage des ressources financières, le chef de la section finances décline pour la chaîne financière du SID à la fois la réglementation interministérielle et les directives propres au ministère des armées. 

Il assure en outre l'interface technique avec la direction des affaires financières (DAF) et l'agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE) tout en apportant son expertise Chorus dans la mise en œuvre et le déploiement des applications interfacées (Chorus formulaire). Il anime également le réseau des services exécutants (SE) du SID, analyse leur activité et propose les mesures visant à améliorer leur performance afin de satisfaire aux objectifs fixés .

Le chef de section finances est également le point de contact privilégié du comptable assignataire.

Avec l'appui de sa section, et plus particulièrement du directeur de projet qui lui est subordonné, il suit le projet "outil de suivi des états d'acomptes" (OSEA).

En lien avec les travaux conduits par la section budget, il participe aux travaux de fin de gestion et plus particulièrement ceux liés à la priorisation des demandes de paiement et à la bascule.

Activités principales:

  • Assurer le soutien technique (et/ou l'administration) de Chorus, Chorus formulaires et des applications interfacées
  • Gérer et contrôler les habilitations dans Chorus au regard des délégations de signature des ordonnateurs secondaires
  • Piloter le réseau des services exécutants du SID (7 ESID)
  • Analyser la performance des SE du SID et proposer les actions visant à l'améliorer
  • Piloter le réseau des comptables métiers en charge de la liquidation des marchés de travaux
  • Piloter les travaux d'organisation découlant de la dématérialisation de l'exécution financière
  • Coordonner les travaux de fin de gestion (TFG)
  • Participer à des réunions ministérielles (pilotage DAF) ou interministérielles (pilotage AIFE ou Bercy)
  • Réaliser des études et analyses diverses intéressant les domaines financiers
  • Assurer la fonction de suppléant du directeur de projet OSEA


Spécificités du poste:

  • Horaires variables
  • Déplacements ponctuels dans les établissements du SID (ESID) et direction départementale des finances publiques (DDFIP)


Informations pratiques:

  • Dessertes par le RER C Versailles Rive Gauche, le Transilien SNCF Paris Montparnasse-Versailles Chantiers / SNCF Paris St Lazare-Versailles Rive Droite
  • Restauration collective sur place
  • Possibilités de logement auprès du bureau logement d'Ile de France (BILRIF)

Profil recherché

Diplômé Bac +3, vous disposez de solides connaissances des principes et des règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics.

Vous maîtrisez parfaitement les principes et les règles du droit budgétaire. Votre appréhension des systèmes d'information financier ou à composante financière constitue un atout.

Organisé, rigoureux et méthodique, vous avez développé de bonnes qualités orales, rédactionnelles et relationnelles. Curieux, pragmatique et agile, vous savez faire preuve d'initiative et vous vous montrez réactif.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités pédagogiques, votre approche terrain très opérationnelle et votre pro-activité.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.