Contrôleur de Travaux d'Infrastructure F/H

CDD 12 mois
01/01/2020
Brest, Bretagne, France
Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 370€ à 1 380€ mensuel net
20 500€ à 20 700€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Brest (ESID), qui couvre l’Ouest de la Bretagne, recherche un Contrôleur de Travaux d'Infrastructure pour sa division Gestion du Patrimoine (GP). Cette division est chargée des opérations de maintenance et de maintien en condition des infrastructures (immeubles, installations portuaires et aéroportuaires).

Le Contrôleur de Travaux d’Infrastructure est garant de la bonne réalisation et de la conformité des travaux et des opérations de maintenance aux spécifications des marchés et aux normes bâtimentaires. Il travaille en équipe avec les Chargés de Projets Maîtrise d’œuvre et les Surveillants de Travaux d'Infrastructure.

Il assiste les Chargés de Projets Maîtrise d’œuvre, depuis la consultation des entreprises jusqu’au suivi des marchés en passant par les visites de chantier. Il assure l’interface, avant et pendant les interventions, entre la Section Surveillance et Environnement, les unités soutenues et les personnels des entreprises extérieures appelés à réaliser les prestations commandées.

Activités principales :

  • Rédige les parties techniques des marchés correspondant à son périmètre
  • Pilote les interventions et les réalisations des entreprises extérieures depuis la demande de devis, jusqu’à la certification du service fait : contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) dans les domaines de la ventilation, de la foudre et de l’ancrage, contrôle des cuves et des séparateurs à hydrocarbures, travaux de remise en conformité et de changement des cuves à hydrocarbures

  • Fait établir les plans de prévention et les demandes d’accès
  • Contrôle la bonne exécution des prestations et travaux effectués par les entreprises extérieures ainsi que les constats contradictoires (relevés in situ des travaux)

  • Consigne ces contrôles par écrit et rédige les rapports de surveillance

  • Participe à la réception des prestations

  • Transmet les rapports de contrôle, alerte sur les non-conformités et rend compte

  • Vérifie la bonne application des règles de de sécurité sur un chantier, ainsi que les accès aux différents sites.

Informations complémentaires :

  • Horaires variables
  • Restauration collective à proximité
  • Site accessible en transport en commun

Profil recherché

Diplômé d’un CAP/BEP dans le domaine du Bâtiment, Tous Corps d’Etat, vous connaissez les normes techniques et les réglementations applicables au métier. vous disposez d’une expérience dans le domaine du génie civil, de la maintenance préventive ou corrective et/ou gestion technique dans le domaine du BTP.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie.

Compétences requises :

  • Connaissances et compétences en techniques du bâtiment et du génie civil

  • Connaissances des procédures de réalisation des opérations infra
  • Maîtrise et capacité d’exploitation de la documentation technique

  • Aptitudes avérées et expérience probante du travail en équipe

  • Maîtrise de la réglementation des installations techniques

  • Connaissances de la réglementation en matière de la prévention.

  • Maîtrise des outils bureautiques

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.