Ingénieur structures - expert électromécanique F/H

CDD 36 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Versailles, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Ingénierie et études du BTP
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l'Etat et l'achat d'énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Le Centre d'Expertise des Techniques de l'Infrastructure de la Défense (CETID) est l'organisme référent technique du SID en charge de l'animation du réseau expertise. Le CETID recherche un Ingénieur structures - expert électromécanique pour son Département d'Expertise des Techniques de Protection et de Sûreté (DETPS). Ce département traite des aspects relatifs à la protection des infrastructures sous les agressions particulières d'origines naturelles, accidentelles ou intentionnelles et des analyses de sûreté dans le domaine nucléaire.

Le pôle dynamique des structures et pyrotechnie a la charge de conduire des études d'infrastructures exposées aux effets d'actions sismiques, accidentelles (impacts ou ondes de chocs) ou malveillantes.

Affecté à ce pôle, l'Ingénieur structures - expert électromécanique a pour mission principale la conception des infrastructures spécifiques, notamment nucléaires sous l'effet d'actions particulières (séismes, tsunamis, impacts d'avions, explosions...). Pour les études concernées, portant particulièrement sur des sollicitations dynamiques, il utilise et maîtrise la physique des phénomènes ainsi que les outils analytiques comme numériques mis à sa disposition. Il conseille et assiste le chef de pôle et les traitants dans le domaine électromécanique.

Activités principales :

  • Réaliser ou superviser des études de conception, de dimensionnement ou de vérification des infrastructures et des matériels de défense sous l'action de sollicitations normales ou extrêmes
  • Rédiger des documents génériques à l'usage du service (descriptifs types, guides, notices ...)
  • Participer à des commissions techniques
  • Réaliser une veille technologique et réglementaire dans son domaine
  • Dispenser des formations.


Spécificités du poste :

  • Déplacements de courte durée en France métropolitaine ou à l'étranger (hors OPEX)
  • Participation à des congrès techniques à l'étranger
  • Habilitation Secret Défense requise : délivrance après enquête administrative.

Profil recherché

Diplomé Bac+4 ou Bac+5, vous disposez d'une expérience avérée de plusieurs années en calculs de structures statiques et dynamiques et vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement en infrastructure.

Vous savez mettre en oeuvre les méthodes de calcul des structures mécaniques. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de compétences en techniques du bâtiment. Vous connaissez la réglementation liée à l'acte de construire.

Organisé, rigoureux et autonome, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation de réseau. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires.

 Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité. 

Compétences requises :

  • Connaissances et compétences en techniques du bâtiment
  • Capacité d'exploitation et de rédaction de documents techniques et notamment d'avis techniques nécessitant l'interprétation de textes réglementaires et faisant doctrine en la matière
  • Capacité à mettre en oeuvre les méthodes de calcul des structures mécaniques
  • Compétences en mathématiques, statistiques et calculs scientifiques
  • Capacité à travailler en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.