Gestionnaire RH de Proximité F/H

CDD 36 mois
01/12/2020
Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France, France
Aucun diplôme nécessaire
Assistanat en ressources humaines
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique
des systèmes d’information et de communication du ministère de la défense. 
Au sein de la direction centrale, vous assurerez, sous l’autorité du responsable de la section gestion personnel civil, toutes les opérations nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel qui lui sont demandées en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures prédéfinies.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à :

  • Tenir à jour les dossiers individuels (effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH ALLIANCE) et tenue à jour des sous-dossiers papiers.
  • Préparer des actes d’administration individuels et collectifs (instruire les dossiers de mobilité, de retraite, de titularisation, ....).
  • Renseigner les administrés sur leur situation personnelle (assurer l’accueil des administrés, assurer l’information des administrés...).
  • Exploiter et éditer les courriers administratifs en dématérialisé dans l’application interne "LNACRE".
  • Suivre les arrêts maladie et les congés associés (CLM, CLD, etc).
  • Mettre à jour les indicateurs de suivi des agents et le tableau de bord de la section gestion personnel civil (GPC).

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience professionnelle en gestion des ressources humaines. 
 Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et possédez une grande capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. 
Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes : 

  • Être capable de travailler en équipe 
  • Savoir utiliser un système d’information spécifique à son domaine d’activité 
  • Être à l’aise avec les logiciels de présentation de rédaction et de tableurs 
  • Connaître les règles de gestion et d’administration des personnels 
  • Maîtriser le pack office
  • Faire preuve de discrétion
  • Être à l'écoute
  • Être force de proposition

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.


Référence : 05BN002781