Manageur transformation digitale H/F

CDI
01/03/2021
Bruz, Bretagne, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Études et développement informatique
Expérience pro : 11 à 15 ans
3 530 à 4 102€ mensuel net
52 296 à 60 562€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La Direction Générale du Numérique et des systèmes d’information (DGNum) est l’organisme de gouvernance des systèmes d’information du ministère en charge de la transformation numérique des armées. 
 
Le CASID est un centre d’expertise de haut niveau en architecture SI et de services numériques qui reçoit ses directives fonctionnelles de la DGNum. Ses activités sont regroupées en deux entités : un département « Architecture d’entreprise » située au Kremlin-Bicêtre, dont le domaine d’action couvre les couches métier, fonctionnelle, applicative et technique des systèmes d’information d’administration et de gestion ; un département service d’appui au numérique et au digital (SAND), situé à Bruz (35), composé d’une bu-data, d’un bureau ministériel de l’identité numérique et d’un bureau management et coaching numérique.  
 
Affecté au sein du bureau Management et coaching du numérique du SAND, vous serez chargé de de manager une équipe de chefs de produits digitaux (product owners) et de coachs agiles.
 
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Manager une équipe de chefs de produits digitaux et de coachs agiles en charge d’appuyer la transformation numérique des métiers du Ministère des armées (12 pax) ;
  • Planifier et suivre les actions confiées au bureau, en relation avec la DGNum ;
  • Faciliter les échanges et les interactions entre le bureau et ses clients et partenaires ;
  • Promouvoir les offres de services du bureau ;
  • Prendre en charge le développement d’un ou plusieurs produits digitaux ;
  • Accompagner les organisations dans leur développement des pratiques agiles et de la culture « produit ».


Véritable enjeu ministériel, la transformation numérique des métiers s’inscrit dans un schéma directeur ambitieux et innovant qui vous permettra de développer de solides compétences techniques et organisationnelles au sein d’une organisation unique.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau I (BAC+5) dans le domaine. 
Vous avez un solide expérience de management lean – agile ainsi que de l'application en entreprise ou dans l’Administration d'un cadre de travail agile à grande échelle (SAFe, LeSS, etc. ).

Vous avez le sens des relations humaines et une appétence pour le travail en réseau.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.


Référence : 0AJB000440