MONITEUR DE CONDUITE SUPERIEUR F/H

CDD 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir immédiatement
Béligneux, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 575€ à 1 750€ mensuel net
24 230€ à 26 925€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Les écoles militaires de Bourges forment l’ensemble des acteurs de la logistique opérationnelle et de la maintenance à leur mission de soutien des forces terrestres. Elles regroupent l’école du matériel, l’école du train et de la logistique opérationnelle.

L’école du train et de la logistique opérationnelle possède 5 escadrons d’instruction élémentaire de conduite basés sur tout le territoire national. A BELIGNEUX, sur le camp de La Valbonne, l’agent dispense l’instruction théorique ou pratique (code - conduite - maniabilité - entretien) d’un ou plusieurs stagiaires et les évalue dans les catégories de brevets VL, PL, SPL 

VOS MISSIONS :

Instruire des stagiaires à la conduite ou au code de la route :

-       Organiser la séance en respectant scrupuleusement la méthode ;

-       Dispenser les savoir-faire définis par le programme en utilisant efficacement les moyens pédagogiques du centre ;

-       Évaluer les élèves continuellement et appliquer le barème de notation ;

-       Détecter les élèves en difficulté et rendre compte.

 

Entretenir son véhicule d’instruction de conduite et ses moyens pédagogiques :

-       Exécuter l’entretien journalier (avant, pendant et au retour des séances) ;

-       Vérifier les moyens pédagogiques mis à sa disposition et les entretenir régulièrement ;

-       Participer aux séances d’entretien hebdomadaire encadrées par les moniteurs ;

-       Détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement ;

-       Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique.

 

Parfaire son instruction et se remettre à niveau en permanence :

-          Participer aux séances d’instruction dispensées par le moniteur ou le moniteur chef ;

-          Approfondir ses connaissances en matière de réglementation de la circulation routière civile et militaire ;

-          Améliorer sa pédagogie par la pratique et la préparation de supports pédagogiques ;

-          Rechercher et recueillir l’information en s’intéressant aux publications concernant la prévention et la sécurité routière.

Profil recherché

Enseignant de la conduite et de la sécurité routière titulaire du brevet pour l’exercice de la profession d’enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière (B.E.P.E.C.A.S.E.R), CAPEC, ou du titre professionnel ECSR, vous avez envie de donner du sens à vos missions.

REJOIGNEZ-NOUS !!

Organisé, autonome et dynamique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Vos compétences :

- Rigueur
- Pédagogie de la formation
- Règles sur l’instruction de la conduite
- Règles de sécurité pour les déplacements
- Règles d’entretien des véhicules
- Organisation de la prévention et de la sécurité routière
- Règles-procédures-protocoles circulation automobile
- Règles –procédures-protocoles maintenance automobile
- Emploi des véhicules auto-écoles


Qualifications indispensables :

- Autorisation d’enseigner valide
- Mention groupe lourd.

Qualifications souhaitables :

- Permis C ou CE.
- Détenir l’attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S) ou l’attestation de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC 1).


Une formation d’adaptation est associée à la prise de poste.


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.