Pilote de la réserve opérationnelle Cyber (PROCyb)

CDI
01/10/2020
Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Cybersécurité
Expérience pro : 0 à 5 ans
2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Depuis son décret de création le 4 mai 2017, le COMCYBER du Ministère des armées poursuit sa montée en puissance et développe ses capacités dans le domaine de la cyberdéfense. Dès septembre 2017, le COMCYBER s’est engagé dans un projet de réforme des réserves de cyberdéfense. Les rôles et responsabilités des acteurs de la réserve opérationnelle cyber évoluent sensiblement avec la publication de la politique de pilotage de la réserve opérationnelle cyber en juin 2020 ; et notamment la création de la fonction de « pilote de la réserve opérationnelle cyber » .

Doté de solides connaissances du fonctionnement de la cyberdéfense, d’une expérience militaire et d’une expérience managériale (tant management de personnel que gestion de projets), le pilote de la réserve opérationnelle cyber est rattaché au chef de pôle « innovation et ressources » pour le pilotage de l’activité des réservistes opérationnels cyber. Il est aussi le point de contact privilégié entre le COMCYBER et les réserviste citoyens cyber. Le pilote de la réserve opérationnelle cyber est plus particulièrement chargé de :

  • conduire les processus d’affectation des réservistes dans les unités cyber
  • s’assurer de la cohérence de leur gestion 
  • conseiller le chef du pôle I&R pour tous les sujets relevant de la réserve opérationnelle cyber (ROps Cyber) ;
  • représenter le chef du pôle I&R au COPIL Réserve présidé par l’OG DIAR. Plus généralement, dans les instances interarmées et ministérielles en matière de réserves, intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves cyber ;
  • conduire la réforme du pilotage de la réserve ops cyber conformément à la politique de pilotage validée par le COMCYBER ;
  • assurer le secrétariat du COPIL « réserve opérationnelle cyber » ;
  • piloter le GT « processus de la réserve opérationnelle cyber » ;
  • participer et orienter les travaux des GT « expression de besoin » et « CV » de la gouvernance ROps Cyber ;
  • proposer au le chef du pôle I&R la désignation des correspondants zonaux. Piloter leurs actions ;
  • animer le site d’échanges avec les réservistes opérationnels : comrcd ;
  • piloter le projet de réalisation et suivre le MCO du futur SI RH ROps Cyber ;
  • préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le CRPOC.

Profil recherché

Excellente connaissance des enjeux de la cyberdéfense et pilotage de projet SIC.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.