Chargé de Communication F/H

CDD 12 mois
01/07/2020
Brest, Bretagne, France
Détenir au moins un bac
Edition et communication
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 550€ à 1 650€ mensuel net
23 300€ à 24 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Brest (ESID), qui couvre l’Ouest de la Bretagne, recherche un Chargé de Communication pour intéger sa cellule Recrutement - Communication.

Placé sous l’autorité du Chef du Bureau d'Aide à l'Activité, le Chargé de Communication définit et met en place les actions de relations publiques et de communication interne de l'établissement. Il prend en charge la partie évènementielle, les visites d'autorités, les visites de chantiers, les séminaires cadres, la cérémonie des voeux, les arbres de Noël. Il rédige les articles et réalise les reportages photographiques associés.

Activités principales :

  • Prendre en charge l'organisation des évènementiels, des visites d'autorités, des cérémonies
  • Participer à l'élaboration du plan de communication interne/externe
  • Mettre en oeuvre le plan de communication interne/externe et les actions qui en découlent
  • Concevoir des supports de communication et superviser leur réalisation
  • Gérer les contacts auprès de la presse et des services de communication du ministère des armées
  • Rappeler les directives de communication et veiller à leur application
  • Conseiller les responsables de services en matière de communication

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la communication et possédez également une formation audiovisuelle.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités d'animation et de travail en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.