Responsable controle interne - rémunérations F/H

CDD 3 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Rambouillet, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Management, aide à la décision
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Présentation de l’entité :

Au sein du service du commissariat des armées (SCA), le centre expert (CISDP) pilote les activités liées à la rémunération et aux frais de déplacements professionnels des militaires.

Descriptif du poste :

Le responsable du contrôle interne a pour mission de contrôler la bonne mise en œuvre de la rémunération et des déplacements professionnels. Il anime et pilote le dispositif du contrôle interne destiné à l’atteinte des objectifs du service en matière de délais, qualité comptable et budgétaire.

Vos missions :

  • Encadrement de 6 personnes
  • Participer à l’élaboration des directives de contrôle interne et des outils SIRH
  • Analyser les risques et vérifier que les directives soient mises en œuvre
  • Participer à l’exploitation du reporting
  • Analyser les processus de contrôle interne

Profil recherché

Vous avez une formation initiale de niveau BAC+4 dans le domaine de la paie/rémunération et/ou du SIRH. Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la comptabilité publique, la gestion des ressources humaines et la rémunération.

Vous maitrisez les méthodologies de contrôle interne et l’utilisation des SI tels que SAP et/ou HR ACCESS et vous êtes mobile (déplacements prévus en France métropolitaine).

Vous avez un bon relationnel, disposez d’un esprit d’analyse et synthétique et souhaitez donner du sens à vos missions… REJOIGNEZ-NOUS !

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.