Responsable des relations média f/h

CDD 3 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Edition et communication
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Au sein du Pôle Influence de la DICoD, vous intégrez le Centre media en qualité de responsable des relations Media en charge des thématiques Innovations, technologies et industries. A ce titre, vous :

- Renforcez la notoriété du ministère des Armées et veillez à son image en France et à l’international ;

- Conseillez les correspondants de votre thématique au sein de la DICoD, aidez à préparer les plans de communication médias et proposez des actions pertinentes pour atteindre les cibles identifiées ;

- Menez des actions multi-canaux proactives et réactives à destination de la presse généraliste et spécialisée, et des influenceurs, en France et dans le monde ;

- Identifiez pour chaque communication une stratégie adaptée, en lien avec les responsables communication des autres entités du ministère des armées et directions concernées ;

- Promouvez les actions, évènements et opérations du ministère des Armées en organisant des interviews et des événements media ;

- Organisez toute la couverture médiatique des évènements dépendants de votre thématique, notamment Eurosatory et Euronaval ;

- Effectuez le lien avec les partenaires industriels et autorités françaises et internationales relevant de votre domaine.

Vous êtes passionné par les médias, aimez rédiger et faites preuve de curiosité pour le secteur de la défense. Vous êtes ouvert au changement et aimez proposer de nouvelles manières de travailler. Vous maitrisez la gestion de projet, et faites preuve de précision.

Profil recherché

Titulaire d’un MASTER II

Disposer d’une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des relations presse, publiques et/ou de la communication digitale.

Maitrise de l'anglais.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.