RESPONSABLE RH DIALOGUE SOCIAL F/H

CDD 3 ans
01/10/2020
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Développement des ressources humaines
Expérience pro : 11 à 15 ans
2 500€ à 2 650€ mensuel net
37 500€ à 39 600€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La Direction des ressources humaines de l‘armée de terre (DRHAT) met à disposition des employeurs du ministère, et en priorité de l’armée de terre, les ressources humaines nécessaires à la satisfaction de leurs besoins. Elle gère pour le Chef de l’État-Major de l’armée de terre, l’ensemble du personnel Terre et participe à l’élaboration de la politique de gestion et de recrutement. 

Le poste de Responsable RH Dialogue social s’intègre aux travaux du bureau du personnel civil, au sein de la sous-direction des études et de la politique de la DRHAT.

Ce bureau a pour mission de fixer la politique d’emploi des 8300 personnels civils servant dans les formations de l’armée de terre et de conduire le dialogue de gestion avec d’une part, la direction des ressources humaines du ministère et, d’autre part, avec les organisations syndicales.

Le Responsable RH dialogue social est en charge de la conduite du pilotage (tableaux de bord et rapports d’activités) et de la rédaction de travaux politiques. 

Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

-          Il met au point des projets d’études, de prospectives et des travaux de synthèse.

-          Il réalise des supports de communication relatif à l’emploi des personnels civils au sein de l’armée de terre (Info RH terre, site babel RH terre).

-          Il assure le suivi et la mise à jour annuelle des documents cadres de la DRHAT (directive unique de gestion, vade mecum RH, etc.)

-          Il coordonne la formation continue.

-          Il assure le suivi des sollicitations syndicales, prépare, organise et coordonne les travaux liés à la tenue du comité technique de réseau de l’armée de terre dont il assure le secrétariat permanant.

-          Il pilote les dossiers transverses du bureau et travaille en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de section et les 6 autorités territoriales d’emploi de l’armée de terre. 

Vous serez amenés également à :

-          Mener des études ponctuelles et/ou prospectives de développement des parcours professionnels, d’attractivité des métiers de l’armée de terre, du suivi des filières dites sensibles, etc.

-          Représenter le bureau dans les différentes réunions au sein de l’armée de terre et au niveau ministériel

Le Responsable RH dialogue social encadre sa section études synthèse et dialogue sociale composée de 2 collaborateurs. 

 

Informations complémentaires :

·         Restauration sur place 

·         Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 50%

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure (BAC+5) en Ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 10 à 15 ans en tant que Responsable RH ou fonctions similaires. Une expérience en administration centrale et des IRP sont des atouts considérables. 

Organisé, rigoureux, autonome et dynamique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez la gestion de projet transverse et vous êtes avez acquis une expertise du fonctionnement des organisations syndicales. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.