RESPONSABLE TECHNIQUE (F/H)

CDD 3 ANS
Poste à pourvoir immédiatement
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Infrastructure et politique immobilière
Expérience pro : 6 à 10 ans
3 150€ à 3 450€ mensuel net
47 700€ à 50 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Sous l’autorité du Secrétariat général pour l’administration (SGA), la Direction des patrimoines, de la mémoire et des archives (DPMA) composée de près de 300 personnes affectées en région parisienne et en province, est responsable des questions suivantes : immobilier, environnement, développement durable, logement, mémoire, culture et archives au profit du Ministère des Armées.

La sous-direction du logement (SDL) est chargée d’élaborer et mettre en œuvre la politique du logement en métropole, outre-mer et à l’étranger, de veiller à l’adéquation du parc aux besoins du personnel et d’en assurer le suivi, d’attribuer les logements.

Sous la supervision de l’Adjoint Technique au directeur de projet, le Responsable Technique assure l’ensemble des missions liées aux constructions, travaux de rénovation/réhabilitation et EM/GER sur le patrimoine domanial résidentiel du MINARM dans le cadre du projet CEGELOG. En phase d’appel d’offre, vous contribuez et contrôlez la rédaction des documents et annexes techniques. Vous participez à l’analyse/évaluation des offres des candidats ainsi qu’aux phases d’auditions et de négociations. Durant cette première période, vous acquérez également une bonne connaissance des ensembles immobiliers en liaison avec les acteurs de la Sous-Direction du Logement et en particulier avec les sections techniques des bureaux régionaux du logement. En phase exécution de la future concession vous organisez, coordonnez et pilotez les actions de contrôle venant au droits des prescriptions du marché sur ses volets techniques avec, le cas échéant, préconisation d’application des pénalités contractuelles.

Vos principales missions seront les suivantes : 

  • Participer à l’audit technique du parc de logements domaniaux et à l’analyse des études techniques des fonciers
  • Etablir le chiffrage et l’élaboration d’un cahier des charges de Rénovation
  • Etudier à la préconisation des labels ou des indicateurs qualité pertinents pour le MINARM 
  • Procéder à l’analyse des documents techniques, au contrôle du phasage et de la programmation des chantiers 
  • Coordonner de la montée en compétence des sections techniques régionales en tant qu’ acteur de la coordination
  • Valider tous les sujets ayant trait au respect des prescriptions et à la qualité des ouvrages en tant qu’interlocuteur technique de référence en phase travaux

Profil recherché

Issu d'une formation d’ingénieur de niveau Bac +5 du type ESTP, vous avez acquis cinq à dix années d’expériences professionnelles en Entreprise Générale, avec une expérience significative tant à l’achat qu’en suivi de chantier impérativement dans la Rénovation et la réhabilitation de logements.

La maîtrise de l’interaction avec les différents acteurs d’un service technique, ainsi que la capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse tout en étant disponible et pédagogue, sont indispensables.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, adaptable.

Votre expertise dans les connaissances et compétences de marchés de travaux, prestations de services techniques avec l’esprit de la négociation et la capacité à communiquer seront autant d'atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Process de recrutement

  • Pour postuler, merci de nous transmettre un CV à jour indiquant vos disponibilités ainsi qu'une lettre de motivation.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique ou physique par le manager opérationnel et futur supérieur hiérarchique direct.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur, les responsables de la sous-direction concernée. 
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.