SENIOR BUSINESS DATA ANALYST

CDD 3 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Data ingénierie
Expérience pro : 6 à 10 ans
3 150€ à 3 450€ mensuel net
47 700€ à 50 900€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

La direction de la maintenance aéronautique (DMAé) est l’organisme du ministère des armées chargé de satisfaire
les besoins exprimés par le chef d’état-major des armées, le délégué général pour l’armement et les chefs d’étatmajor
d’armée en matière de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de maintien de la navigabilité des
matériels aéronautiques de la défense
Au sein de la DMAé, la sous-direction «performance, synthèse et relations forces» (SDPF) est chargée de :
•mettre en place et animer le dialogue de performance avec les commandements des forces en charge d’activités de
maintenance aéronautique de niveau opérationnel ;
•contribuer aux achats de nature à répondre aux besoins exprimés par les ateliers de réparations aéronautiques;
•piloter l’atteinte des objectifs de performance du MCO aéronautique;
•superviser les réponses aux sollicitations et rapports des instances de contrôle, d’inspection ou d’audit externe.
Le Senior Business Data Analyst participe au pilotage de l’activité de DMAé à partir de l’étude de données chiffrées.
En exploitant des outils d’analyse et d’aide à la décision avancée, il propose à la direction: prévisions, objectifs,
tableaux de bord, indicateurs de performance, analyse de la conjoncture, benchmarks, suivi de la performance des
différentes sous-directions. Il apporte un appui dans ce domaine aux équipes de la DMAé. Il doit livrer une analyse
stratégique des données, établir des recommandations et des plans d’action.

Profil recherché

Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et faites preuve d’un bon esprit d’équipe.

Vous disposez d’une expérience dans le milieu aéronautique et dans la réalisation d'analyses et de synthèses stratégiques.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.