Technicien Maintenance Infrastructure F/H

CDD 36 mois
03/05/2021
Tours, Centre-Val de Loire, France
Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Infrastructure et politique immobilière
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Rennes (ESID), qui couvre le Grand quart Nord-Ouest, recherche un Technicien maintenance Infrastructure pour son Unité de soutien de Tours (USID). Cette unité a pour mission le maintien en condition des ouvrages du patrimoine immobilier de la base de défense de Tours dont le périmètre couvre les départements 37 et 41.

Rattaché à la section gestion du patrimoine, le Technicien maintenance Infrastructure est affecté à la cellule maîtrise de l'énergie. Il a pour mission de gérer les outils de connaissances techniques du patrimoine en alimentant les bases de données ad-hoc. Il suit et anime la mise à jour des systèmes d’informations patrimoniales. Il est responsable de la gestion et du suivi des marchés de contrôles et vérifications périodiques obligatoires pour l’ensemble des équipements infrastructures de la Base de Défense.

Profil recherché

Diplômé d’un DUT ou BTS dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et du génie civil ainsi que la réglementation relative à la conformité des installations techniques. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et vous savez travailler efficacement en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.