Technicien centre de compétence - SIM@T AERO F/H

CDD 3 ans
Poste à pourvoir immédiatement
Mérignac, Nouvelle Aquitaine
Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Expertise et support en systèmes d'information
Expérience pro : 6 à 10 ans
2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Au sein de la sous-direction technique de la Direction de la maintenance aéronautique (DMAé), le Bureau des systèmes d’information (BSI) contribue à rationaliser et à mettre en cohérence l’ensemble des Systèmes d’information logistique (SIL) du Maintien en condition opérationnelle aéronautique (MCO Aéro). Il assure également la conduite des projets majeurs du MCO Aéro de son périmètre, ainsi que le soutien des SI du MCO Aéro du périmètre de la DMAé et des trois armées, en fonction des protocoles définis avec les états-majors respectifs. Le BSI s’articule autour d’une Direction des projets, d’un Centre de compétences, d’une Section soutien et d’une Section prospective et urbanisation.

Le Centre de compétences assure le soutien des SI du MCO Aéro et de leurs utilisateurs.

Le SI SIM@T est le SI du MCO terrestre, sous responsabilité de la Structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT). Il est aussi utilisé au profit du MCO Aéronautique (pour l’Aviation légère de l’armée de terre).

Spécialiste en maintenance, détenant de préférence des compétences dans le milieu aéroterrestre, vous assisterez les utilisateurs « Aéro » du système d’information SIM@T dans le domaine technique. Vous contribuerez également au projet, en relation avec la SIMMT et la maîtrise d’œuvre industrielle.

Profil recherché

Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et faites preuve d’un bon esprit d’équipe.

Vous disposez d’une expérience dans le milieu aéronautique et de la maintenance associée.

Il vous sera possible d'accéder à des formations continues techniques et administratives.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.