Veilleur médias et web

CDD 1
Poste à pourvoir immédiatement
Paris, Île-de-France, France
Détenir au moins un bac
Edition et communication
Expérience pro : 0 à 5 ans
1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Pôle Alerte-analyse-Opinion a pour mission d'informer et de décrypter l'actualité de défense dans les médias, internet, les réseaux sociaux et l'opinion publique.

Il élabore une synthèse de presse quotidienne centrée sur l'actualité de défense, des alertes et des analyses de la perception par les médias des sujets portés par le ministère. Il accompagne le développement de la DICoD en repérant et analysant les informations utiles aux décisions stratégiques et à l'anticipation des risques.

Le veilleur exerce son activité au sein d'une équipe de plusieurs personnes. Il s'assure de la bonne prise en compte des thématiques d'actualité en travaillant en étroite collaboration avec les autres pôles (analyse/veille réseaux sociaux et analyse médiatique). Il assure une alerte rapide en cas d'émergence de débats, polémiques, mobilisations ou rumeurs. 

Profil recherché

Disposer d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la veille, de l’alerte, de l’analyse médiatique et de l’intelligence économique.

Posséder un bon niveau à l’écrit en anglais et si possible également en allemand et en espagnol. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.